為加快推進企業人才隊伍建設，拓寬公司選人用人渠道，加快引進高層次人才和業務骨干，優化企業人力資源配置，不斷加強企業創效和管理能力，為企業持續健康發展奠定良好基礎，特制定本方案。 一、招聘原則 堅持公開招聘、公平競爭、擇優錄用、先內后外的原則；堅持控制用量、優化結構、優勝劣汰的原則。做到人盡其才,... 了解更多